این پرسشنامه که بر اساس تئوری پنجره جوهری طراحی شده است، به شما کمک می کند تا نسبت به تمایل به خود ابرازی و پذیرش نسبت به بازخورد، آگاهی بیشتری به دست آورید. هر سوال از دو بخش تشکیل شده است، قسمت اول یک موقعیت را مطرح می کند و قسمت دوم واکنشی را …
پرسشنامه رضایت شغلی لطفاً سه پاراگراف زیر را بخوانید. سپس مشخص کنید که تا چه اندازه به فرد الف – ب یا ج شباهت دارید. فرد الف برای به دست آوردن پول کافی جهت تأمین زندگی اش کار می کند چنانچه او از امنیت مالی برخوردار بود به کار خود در این زمینه ادامه …
پرسشنامه کار و زندگی – شما با کار خود زندگی میکنید یا کارتان دارد شما را می کُشد؟ ادامه »
رهبری تیم های موثر کار تیمی موثر در دنیای امروز ضروری است، اما اگر تجربه ای از مدیریت و یا عضویت در تیمها داشته باشید، میدانید که نمیتوان از یک تیم جدید انتظار داشت از همان ابتدا عملکردی استثنایی داشته باشد. تشکیل تیم به زمان نیاز دارد و معمولا از مراحلی پیروی می کند …
تیم کاری شما چگونه عمل میکند؟ تست سنجش عملکرد کار تیمی ادامه »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] تفاوتهای انسانها در برقراری ارتباط برای ارسال و دریافت پیام ها وبرقراری ارتباط، آنچه برای شما یک راه مناسب به نظر می رسد، ممکن است برای دیگران راه مطلوبی نباشد. البته این بدان معنی نیست که یکی از شما در ارتباط اشتباه می کند، بلکه صرفا نشان دهنده تفاوت سبک برقراری ارتباط در ارسال …
سبک برقراری ارتباط شما کدام یک از اینهاست؟ تست روانشناسی شناسایی سبک برقراری ارتباط ادامه »
اهمیت انگیزه رهبری یکی از چهره‌های شاخص نظریه انگیزه به نام فردریک هرزبرگ که بررسی‌های وسیعی در این زمینه انجام داده است عقیده دارد آنچه انسانها را برمی‌انگیزاند، با آنچه مانع انگیزش می‌شود متفاوت است و از این رو نظریه وی به نام تئوری دو عاملی هرزبرگ معروف شده است. گفتیم طبق نظر هرزبرگ آنچه …
انگیزه رهبری دیگران در شما چقدر است؟ قبل از شناخت خود این مسئولیت جدی را بر عهده نگیرید! ادامه »
توانایی تفویض اختیار موثر یکی از شایستگی های کلیدی در مدیریت و رهبری است. این پرسشنامه به منظور ارزیابی سطح تبحر شما در تفویض اختیار طراحی شده است.به نحوی که بتوانید برنامه یادگیری خود را متناسب با نیازهای ویژه خویش طراحی کنید. لطفا پاسخ را براساس آنچه که اکنون هستید علامت بزنید نه آنچه …
آزمون روانشناسی تفویض اختیار – مهارت خود را برای واگذاری کارها سنجش کنید ادامه »
اهمیت شنوندگی موثر در ارتباط موثر گوش کردن موثر و فعال از جمله مهارت های ارتباطی است که معمولاً مورد بی‌توجهی قرار می‌گیرد. خواندن، نوشتن، و صحبت کردن مهارت هایی هستند که در دوران تحصیل در ضمن آموزش داده می شوند، اما به ندرت می توان کسی را پیدا کرد که در زمینه گوش …
آزمون شنوندگی موثر – مهارت نرم کلیدی برای موفقیت در ارتباطات کاری و خانوادگی ادامه »
