آزمون روانشناسی تفویض اختیار - مهارت خود را برای واگذاری کارها سنجش کنید –

آزمون روانشناسی تفویض اختیار – مهارت خود را برای واگذاری کارها سنجش کنید

 

توانایی تفویض اختیار موثر یکی از شایستگی های کلیدی در مدیریت و رهبری است.

این پرسشنامه به منظور ارزیابی سطح تبحر شما در تفویض اختیار طراحی شده است.به نحوی که بتوانید برنامه یادگیری خود را متناسب با نیازهای ویژه خویش طراحی کنید.

 لطفا پاسخ را براساس آنچه که اکنون هستید علامت بزنید نه آنچه که ترجیح میدهید باشید.

  توجه داشته باشید پرسشنامه حاوی دو بخش است:

سوالات 1 تا 16 مربوط به موقعیتهایی است که برای توانمندسازی دیگران فرصتی دارید  سوالات 17 تا 26 برای ارزیابی عملکرد شما هنگامی است که کار را به دیگران واگذار میکنید.

 

تواناسازی

در موقعیتهایی که برای تواناسازی دیگران فرصتی دارم:

بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1.افراد را ابتدا در کارهای ساده تر و به تدریج در کارهای دشوارتر مشارکت میدهم تا کمک کنم تسلط شخصی آنها افزایش یابد. *
2.با آگاهی و قدردانی از موقعیت های کوچک افراد به آنان کمک میکنم که احساس کنند در کارشان تبحر دارند. *
3.تلاش میکنم برای انجام موفقیت آمیز کار تبلیغ کنم. *
4.افراد موفق را به عنوان الگو، تبلیغ میکنم. *
5.اغلب دیگران را تمجید یا تشویق میکنم و رفتارشان را مورد پذیرش قرار میدهم. *
6.بازخورد مرتب و حمایت مورد نیاز را فراهم می آورم. *
7.تلاش میکنم دوستی و کنش متقابل غیر رسمی را تشویق کنم. *
8.تأثیر مهمی را که کار یک شخص خواهد داشت،برجسته میکنم. *
9.تلاش میکنم همه اطلاعاتی را که افراد برای انجام دادن کارشان لازم دارند،فراهم آورم. *
10.همچنان که به اطلاعات مربوط آگاهی میابم،آنان را به صورت مداوم به افراد منتقل می کنم. *
11.اطمینان حاصل میکنم که افراد منابع لازم(تجهیزات،فضا و زمان)را برای پیشرفت در اختیار دارند. *
12.به افراد کمک میکنم که به منابع مورد نیازی که ممکن است شخصاً در اختیار نداشته باشند دسترسی پیدا کنند. *
13.به افراد کمک میکنم که به منظور افزایش مشارکت خود، در گروه ها درگیر شوند. *
14.به گروه ها اجازه تصمیم گیری و عملی کردن پیشنهادهایشان را میدهم *
15.در تصمیماتم اعتماد را پرورش میدهم. *
16.من توجه و علاقه شخصی خود را به هر کسی که با او سر و کار دارم نشان میدهم. *

1 از 2