[vc_row][vc_column][vc_column_text]دکتر فیلیپ زیمباردو در این سخنرانی TED درباره روانشناسی فساد از کتاب خود با نام اثر لوسیفر مرز بین خیر و شر را چنین توصیف می کند: اثر لوسیفر حتماً شرح داستان دکتر جکیل و مستر هاید را شنیده اید. همیشه این سوال برای من وجود داشت آیا این صرفاً یک داستان و افسانه …
قدرت در مدیریت – اثر لوسیفر: دلیل تبدیل قدرت به فساد سیستماتیک ادامه »
یک تکنیک خلاقیت که همه دوست خواهند داشت: آیا در مورد شما اینطور نیست که بیشتر ایده های خلاقانه در زمان جمع کردن لباس ها یا دوش گرفتن یا شستن ظروف به ذهنتان خطور میکند یا وقتی که هیچ کار خاصی انجام نمیدهید؟ دلیل آن است که وقتی شما بدن خود را در حالت خلبان …
خسته شوید تا خلاق تر شوید – تقویت خلاقیت در زمانی که کاری انجام نمیدهیم ادامه »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]ویژگی که به عنوان عامل پیش بینی موفقیت شناسایی شده است هوش ریاضی، ظاهر خوب، سلامتی جسمی، و ضریب هوشی نیست. بلکه پشتکار است. پشتکار، اشتیاق و ثبات قدم برای اهداف بلند مدت محسوب مى‌‌شود. پشتکار یعنی استفامت و تاب آوردن. پشتکار، تمرکز و چسبیدن به ایده تان است هر صبج و شام، نه تنها برای هفته و ماه بلکه …
یک مهارت نرم برای روزهای سخت: پشتکار – عامل اصلی موفقیت افراد برجسته ادامه »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] هوش هیجانی در مقابل هوش آکادمیک (IQ) دانیل گلمن و آنی مک کی داده های مربوط به تقریبا 500 الگوی شایستگی مدیریتی که از موسسات دانشگاهی و شرکت های بین المللی برتر به دست آمده بود را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده اند. در ابتدا برای تشخیص اینکه کدام قابلیت‌های فردی این سازمان‌ها …
هوش هیجانی رهبران – کدام رهبر سازمان را از دوره بحران به سلامت خارج میکند؟ ادامه »
در صد سال گذشته مطالعات جدید روانشناسی اساساً بر مشکلات مردم متمرکز شده بود: اختلالات هیجانی، بیماری های روانی، آسیب های روحی، اختلالات عصبی، روانپریشی، وسواس فکری، جنون و غیره که اساساً درباره بررسی جنبه تاریک بشریت بود و به طرز عجیبی به عادتها، رویه‌ها یا تاثیراتی که غرایز اصیل تر و سرشت بهتر …
روانشناسی مثبت گرا – علم شادی نگاه شما به دنیا را تغییر میدهد ادامه »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]مطمئن هستم که درباره قدرت اثر مرکب چیزهایی شنیده اید. در حقیقت احتمالاً بارها درباره آن خوانده اید. این بار چه چیزی فرق میکند؟ هیچ چیز، مگر این که دست به کار شوید. یک حقیقت مهم درباره اثر مرکب این است که همین الان درحال اثر گذاشتن بر زندگی شماست. حالا به نفع یا به …
اگر عامل مهم و مشترکی بین سرآمد بودن در کار و سرآمد بودن در هرکار دیگری وجود داشته باشد، آن را می‌توان در یک عبارت خلاصه کرد: ” داشتن تمرکز کامل “. صرفنظر از سطح مهارت یا سن فرد، تمرکز کامل بخش اصلی عملکرد برتر فرد در هر فعالیتی محسوب می شود. واقعیت این است …
تمرکز کامل، رمز اصلی موفقیت و سرآمدی در کسب و کار و مدیریت ادامه »
تعریف استراتژی، تاکتیک، اهداف بلند مدت و اهداف کوتاه مدت [esd link=”https://modirpedia.com/%d8%aa%d9%81%d8%a7%d9%88%d8%aa-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d9%88-%d8%aa%d8%a7%da%a9%d8%aa%db%8c%da%a9-2/” subject=”لینک دانلود فایل” btntext=”دریافت فایل” type=”both_type” theme=”theme_e”]
[vc_row][vc_column][vc_column_text] چارچوب گُست – روشی برای تشخیص تفاوت استراتژی، تاکتیک و اهداف یکی از اصلی ترین چالش هایی که در خصوص استراتژی وجود دارد، ناواضح بودن چیستی استراتژی و تفاوت آن با برخی کلید واژگان برنامه‌ریزی کسب و کار است. اگر گمان می‌کنید این ابهام در خصوص استراتژی فقط برای مدیران سطوح پایین سازمان رخ …
روشی برای تشخصیص تفاوت میان استراتژی، تاکتیک، اهداف استراتژیک و مزیت رقابتی (چارچوب گست) ادامه »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]نحوه سیم کشی ذهن ما در روش برقراری ارتباطمان موثر است. کامپیوترهای MAC و PC را در نظر بگیرید، هر دو نرم افزار می توانند نرم افزار مایکروسافت اکسل و فتوشاپ را راه اندازی کنند. اما نمیتوان نرم‌افزاری را که برای یکی طراحی شده‌است روی دیگری راه اندازی کرد. این دو نرم افزار از نظر …
ذهن شما در رهبری چه رنگی است؟ – سیستمی برای ارتباط موثر و اثربخشی در رهبری ادامه »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] چه کسی را پرورش دهیم؟ رهبران بزرگ (موفقان واقعی یعنی آنها که در بالای لیست یک درصد قرار دارند) همگی دارای یک وجه مشترک هستند آنها می‌دانند که مهمترین وظیفه یک رهبر یافتن و نگه داشتن افراد خوب است. یک تشکیلات بدون نفرات نمی‌تواند تولیداتش را بالا ببرد. آنچه که به ارزش یک …
رهبران را در میان کارکنان خود پرورش دهید تا کسب و کارتان رشد کند ادامه »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]اکثر مردم از اهمیت تاثیر سرمایه گذاری روی تیم و بر همه اعضای آن آگاه هستند. موضوع چرایی این قضیه نیست بلکه چگونگی انجام آن است. در اینجا ۱۰ نکته که می توانید از آنها برای سرمایه گذاری بر روی تیمتان استفاده کنید، ذکر می شود: 1- برای تشکیل یک تیم مصمم باشید و عزمی …
تیم کاری مصصم میخواهید؟ بروی اعضای تیم سرمایه گذاری کنید ادامه »
