گیرت هافستد

[vc_row][vc_column][vc_column_text] مطالعات فرهنگ سازمانی هافستد گیرت هافستد یکی از زیربنایی ترین مطالعات در حوزه ارزشهای محیط کار که فرهنگ سازمانی را شکل میدهند، انجام داده است. او مجموعه وسیعی از اطلاعات را تحلیل کرده است که از کارکنان IBM طی سالهای 4967 تا 1973 گردآوری کرده بود. او همچنین این مطالعات را در سطح چندین …

همه انسان ها برابرند اما بعضی ها برابر ترند – مفهوم فاصله قدرت در مطالعات فرهنگ سازمانی هافستد ادامه »