توانا سازي

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در محيط كسب و كار جديد اغلب ويژگيهايي مثل آشفتگي و اغتشاش، پيچيدگي،‌ سرعت، رقابت و تغيير حاكم است. براي اثربخشي سازمان در چنين شرايطي توصيه مي شود نيروي كار انعطاف پذير، خويش فرمان و كارآفرين باشد و راهنمايي و كنترل، تصميم گيري متمركز،‌ رهبري آمرانه كمتر باشد. اما پژوهشها (كمرون، وتن، كيم 1987) …

دوازده دشمن تفویض اختیار ادامه »