آموزش مهارت های نرم مدیریت و رفتار سازمانی

خانه » سنجه » نیازسنجی آموزشی فردی
نیازسنجی آموزشی فردی
خودارزیابی مهارت نرم
این صفحه آزمایشی است

 

این آزمون جهت تعیین اولویت آموزشی شما در برنامه های توسعه مهارت های نرم به کار میرود. پیشنهاد میشود به عنوان اولین برنامه، مهارتی که حائز کمترین امتیاز شده است را سریعتر مورد توجه قرار دهید تا بیشترین پیشرفت را داشته باشید.

 

 

۱٫معمولا اهداف واقع بینانه برای خودم تعیین می کنم و میزان پیشرفتم را تا زمان تحقق اهداف پایش می کنم.
۲٫وقتی که مجبور به تصمیم گیری هستم، اولین راهکاری که مناسب به نظر برسد را انتخاب می کنم.
۳٫با اعتماد بنفس به اهدافم در زندگی می رسم و عزت نفس بالایی دارم.
۴٫وقتی حجم کاری من بالاست، به اولویت های کاری خود آگاهم.
۵٫وقتی که زمان و منابع محدود هستند، از تیم سازی صرف نظر می کنم.
۶٫به دلیل اینکه برای انجام کارم نمیدانم به چه چیزی نیاز دارم، زمان را در طول روز از دست می دهم.
۷٫وقتی میخواهم در افراد انگیزه ایجاد کنم، سعی می کنم از رویکردهای یکسان برای همه افراد استفاده کنم.
۸٫کاری که روزانه انجام می دهم، انعکاس ارزش های من است و با اهدافی که برای خود تعیین کرده ام همخوانی دارد.
۹٫می توانم خواسته هایم را به خوبی بیان کنم و اطمینان حاصل می کنم که پیام من شنیده و به خوبی فهمیده می شود.
۱۰٫هنگام رویارویی با یک مشکل سریعا راه حل های بالقوه آن را جستجو می کنم.
۱۱٫زمانی که تعارض وجود دارد، از مهارت های ارتباطی خودم برای یافتن راه حل استفاده می کنم و کار را از این طریق پیش می برم.
۱۲٫به تفاوت های رهبری و مدیریت آگاهم.
۱۳٫هنگام بحث در مورد یک موضوع، سعی می کنم یک گام جلوتر باشم و فعالانه در مورد آنچه در ادامه بحث خواهم گفت تفکر می کنم.
۱۴٫هنگام رویارویی با شکست، برایم دشوار است که با تفکر مثبت و هدفمند بر روی مشکل تمرکز نمایم.
۱۵٫خیلی تمایل دارم که کل کارهای خود را طبق زمانبندی دقیق انجام دهم

دیدگاه شما

( الزامي )

(الزامي)