ارزیابی عملکرد

[vc_row][vc_column][vc_column_text]       جایگاه مدیریت عملکرد در سازمان   مديريت عملكرد يك فرآيند استراتژيك است كه از طريق بهبود عملكرد و توسعه قابليتهاي افراد و تيم هاي كاري موجب موفقيت پايدار سازمانها مي شود. مديريت عملكرد مبتني است بر توافق در مورد اهداف، نيازمنديهاي دانش، مهارت و شايستگي. اين فرآيند شامل بازنگري مشترك و …

ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان ادامه »