بایگانی‌ها مهارت های نرم –

مهارت های نرم

مدیران کمیاب کجا یافت میشوند؟ توسعه شایستگی های رهبری و مدیریت (مهارتهای نرم)

[vc_row][vc_column][vc_column_text] اهمیت مهارتهای نرم و شایستگی های مدیریتی این داستان برای اغلب ما آشناست: “در یک شرکت مدیر فروش یا یکی از مهندسین را به دلیل دستاوردهای شغلی بالا، ارتقا داده اند ولی در نهایت آن فرد در جایگاه جدید با شکستی نا امید کننده مواجه شده است”. ویژگی هایی که فرد را به عنوان …

مدیران کمیاب کجا یافت میشوند؟ توسعه شایستگی های رهبری و مدیریت (مهارتهای نرم) ادامه »

سواد عاطفی

خودآگاهی، سواد هیجانی و خودگردانی هیجانی در محیط کار

مدیریت کردن بر هیجان‌ها به معنای نفی یا سرکوب کردن احساسات واقعی نیست. مثلاً حالتهای روحی «بد» کاربرد خود را دارند. خشم، اندوه و ترس می‌توانند به منشاء خلاقیت، انرژی و ارتباط تبدیل شوند. خشم ممکن است منبع غنی از انگیزش باشد به خصوص زمانی که از ضرورت اصلاح یک بی‌عدالتی یا تبعیض نشأت می‌گیرد.

شیوه متفاوت باهوش بودن – مهارت های نرم، کلید پیشرفت

مهارتهای سخت حاصل آموزش های رسمی، دانشگاهی یا فنی هستند درحالی که مهارتهای نرم از قبیل توانایی ارتباط موثر، تفکر خلاق و مثبت اندیشی، به ویژگی های فکری و رفتاری افراد مربوط می شوند