شایستگی های شغلی

 مثلث استخدام فرآیند استخدام سه رکن اصلی دارد: اول – فهرستی از قابلیت ها که نشان می دهد سازمان ذیربط در جستجوی چه فرد یا افرادی با کدام دانش، مهارت و ویژگی ها و توانایی هاست. دوم – ابزارها و آزمون هایی که برای سنجش قابلیت های داوطلبان استخدام مورد استفاده قرار می‌گیرند. سوم – …

کاربرد مصاحبه در انتخاب و استخدام کارکنان ادامه »