عشق به توانمندسازی و رشد دادن کارکنان – باور داشتن به انسانها، وجه تمایز رهبران بزرگ
بهترین رهبر کسی است که تا آن حد مایل به آموزش و رشد و توانمندسازی دیگران است که از لحاظ آگاهی و توانائی بر وی پیشی گیرند.
بهترین رهبر کسی است که تا آن حد مایل به آموزش و رشد و توانمندسازی دیگران است که از لحاظ آگاهی و توانائی بر وی پیشی گیرند.
نقش مدیران در توسعه مهارتها و توسعه شغلی کارکنان به انحاء مختلف و تحت عناوینی مانند مربیگری و مرشدگری مورد بحث قرار گرفته است. (Clutterbuck (1998 معتقد است که سازمانهای برتر مزیت رقابتی خود را از طریق گسترش جنبههای «سخت» و «جنبههای نرم» سرمایههای انسانی خود را ارتقاء میدهند. به این ترتیب که همزمان …