بایگانی‌ها ارزش پیشنهادی –

ارزش پیشنهادی

مدل کارت امتیازی متوازن

سازمان استراتژي محور – کاربرد روش ارزیابی متوازن در اجرا و ارزیابی استراتژی های سازمان

مديران ارشد همواره در جستجوي راه حلي براي حصول اطمينان از اجراي استراتژي هاي خود بوده اند، براي اين منظور از روشهاي ارزيابي عملكرد به عنوان ابزاري جهت كنترل اجراي استراتژي ها استفاده كرده اند. اما ويژگيهاي عصر اقتصاد مبتني بر دانش و اطلاعات، كارامدي روشهاي ارزيابي عملكرد سنتي را به شدت زيرسوال برده است. درچنين …

سازمان استراتژي محور – کاربرد روش ارزیابی متوازن در اجرا و ارزیابی استراتژی های سازمان ادامه »

متقاعدسازی مشتری در رسانه های اجتماعی – اصول 6 گانه رابرت چالدینی در متقاعد سازی

6 اصل رابرت چالدینی در زمینه قدرت نفوذ و تأثیرگذاری یا متقاعدسازی، عبارتند از: جبران نیکی، تعهد و ثبات، تأیید جمعی، صلاحیت و اعتبار، علاقه مندی، کمیابی

پنج دلیل شکست زودرس کسب و کارها، راهکارها

بر اساس گزارش بلومبرگ از هر 10 کارآفرین 8 نفر طی هجده ماه اول  کسب و کار خود، شکست میخورند. اما دلیل چیست؟ از این شکستهای متعدد چه نکته ای را میتوانیم بیاموزیم تا کسب و کارهای کوچک را به عنوان قلب اقتصاد احیا کنیم؟ Eric T. Wagner در این مقاله که در نشریه معروف FORBES سپتامبر …

پنج دلیل شکست زودرس کسب و کارها، راهکارها ادامه »