بایگانی‌ها شایستگی های مدیریتی – صفحه 2 از 2 –

شایستگی های مدیریتی

خلاقیت و نوآوری

Levi’s چگونه با خلاقیت و نوآوری مسأله را حل کرد؟

نوآوری و انطباق پذیری لیوای اشتراوس، (.Levi Strauss & Co)  تولیدکننده بزرگ پوشاک، در برخورد با دو شرکت دوزنده بنگلادشی که طرف قرارداد او بودند و از نیروی کار کودکان استفاده می‌کردند بر سر دو راهی قرار گرفته بود. از یک سو فعالان حقوق بشر بین‌الملل آن شرکت را تحت فشار قرار داده بودند که دیگر …

Levi’s چگونه با خلاقیت و نوآوری مسأله را حل کرد؟ ادامه »

سوپ هیجانی – اهمیت مهارتهای هیجانی در مدیریت و رهبری

تأثیر متقابل اعضای گروه بر روی هم نوعی «سوپ هیجانی» را به وجود می‌آورد که در آن هر فرد طعم خاص خود را به آن اضافه می‌کند اما این رهبر است که قویترین چاشنی را به این ترکیب اضافه می‌کند! چرا؟

تا به حال از خود پرسیده اید رهبران بزرگ چگونه دیگران را به حرکت ما می‌دارند؟

شایستگی های مدیریتی ذاتی است یا اکتسابی؟

“مديريت” و “اداره كردن” براي بعضي علم است و براي بعضي هنر. مديريت خواه علم باشد خواه هنر يا هر دو، تاريخ بشر گواه آن است كه توانايي شخص در رسيدن به يك هدف مشخص به وسيله افراد ديگر يكي از مهمترين و با ارزشترين هنرها و علوم انساني است. همچنين ماهيت اين توانايي كه …

شایستگی های مدیریتی ذاتی است یا اکتسابی؟ ادامه »

تصميم گيري جوهر مديريت است – یکی دیگر از شایستگی های کلیدی مدیریت

[vc_row][vc_column][vc_column_text] اهمیت تصمیم گیری در مدیریت یکي از صاحب نظران مديريت تصميم گيري را جوهر و اساس مديريت تلقي مي کند. به زعم وي مديريت چيزي جز تصميم گيري نيست و مدير موفق را مي توان تصميم گيرنده اي موفق دانست. در دنياي واقع نيز مديريت با اين مهم درآميخته است و مدير در انجام …

تصميم گيري جوهر مديريت است – یکی دیگر از شایستگی های کلیدی مدیریت ادامه »