ثبت نام دوره آموزشی آشنایی با آزمون شخصیت نئو

 5 عامل اصلی آزمون نئو و 6 زیرمجموعه آنها

نیاز مدیریت منابع انسانی – ارزیابی و شناسایی افراد هنگام استخدام

شناسایی و انتخاب کارکنان متناسب با الزامات مشاغل مورد نظر، از جمله کارکردهایی است که در هر کسب و کاری ضروری است. حتی اگر کسب و کار شما نیاز به استخدام یک نفر نیرو داشته باشد به این مسئله فکر خواهید کرد.

اما سوال اینجاست که چگونه از میان داوطلبین فرد مورد نظر را به درستی ارزیابی و انتخاب نماییم. چه ابزارهایی برای این کار در دسترس مدیران هست؟

آزمون شخصیت نئو در این زمینه میتواند به شما کمک کند. این آزمون شخصیتی 5 عامل اصلی تشکیل دهنده شخصیت انسان را مورد سنجش قرار میدهند و از آنجا که  این 5 عامل اصلی هر یک 6 زیرمقیاس را سنجش میکنند در نهایت شما گزارشی به دست می آورید که در آن 30 ویژگی شخصیتی داوطلبان بررسی میشود.

جدول ویژگی های شخصیتی مورد سنجش آزمون نئو

آزمون نئو 5 عامل اصلی شخصیت را مورد سنجش قرار میدهد. هر یک از این 5 عامل اصلی نیز شامل 6 زیرمقیاس هستند. به این ترتیب این آزمون گزارشی شامل نتایج ارزیابی فرد در 30 ویژگی شخصیتی در اختیار شما قرار میدهد:

این گزارش مفصل میتواند اطلاعات زیادی از شخصیت فرد در اختیار شما قرار دهد که براساس آن تصمیم بگیرید کدام یک از داوطلبان را کنار گذاشته یا برای مشاغل دیگری در نظر بگیرید و کدام یک از داوطلبان بیشترین انطباق را با ویژگی های مورد نیاز شغل شما خواهد داشت.

محتوای ارائه شده:

•  ویدئوی آموزشی : 2 ساعت 
• جزوه آشنایی با آزمون نئو
• نمونه گزارش کامل

زمان مورد نیاز برای دوره:

• 2 ساعت آنلاین
• 4 ساعت مطالعه فردی

• دسترسی رایگان به آزمون نئو و دریافت گزارش کامل (بعد از ثبت نام در دوره طی هماهنگی رمز اختصاصی  شرکت در آزمون برای شما ارسال میشود)
• دسترسی به آپدیتهای دوره در آینده
• عضویت در گروه هم آموزی برای اشتراک تجربیات 
• پشتیبانی مدرس برای پاسخ به سوالات

کبری موحدی منصور 

متولد: 1351 تهران

تحصیلات: کارشناسي ارشد: سنجش و ارزيابي (روانسنجی) دانشگاه علامه طباطبائي

سوابق شغلي:

1. مدرس و عضو کانون ارزیابی و توسعه مدیران مرکز آموزش مدیریت دولتی
2. عضو کانون ارزیابی و توسعه مدیران دانشگاه صنعتی شریف
3. عضو گروه علمی منابع انسانی اتاق بازرگانی تهران
4. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت کارخانجات داروپخش
5. مدير برنامه هاي راهبردي شركت كارخانجات داروپخش
6. رئیس تعالي سازماني و دبير كميته برنامه ريزي استراتژيك شركت كارخانجات داروپخش
7. رئيس برنامه ريزي و آموزش منابع انساني– شركت كارخانجات داروپخش (سهامي عام)
8. رئيس امور كاركنان و آموزش – شرکت کارخانجات داروپخش (سهامي عام)

دانش و مهارتها:

• ارزیاب و مربی توسعه شایستگی های مدیریتی
• ارزیاب مدلهای تعالی و توسعه سازمانی
• مديريت منابع انساني
• مديريت آموزش
• آزمونهای روانشناسی
• آموزش الکترونيکی

گواهی نامه های آموزشي:

• دوره تخصصی HR Generalist از موسسه WIFI اتریش
• دوره تخصصی Train The Trainer از موسسه WIFI اتریش
• گواهی نامه صلاحیت تدریس از مرکز آموزش مدیریت دولتی
• گواهی نامه کانون ارزیابی از مرکز آموزش مدیریت دولتی
• دوره هاي تخصصي تربيت ارزياب مدلهاي تعالي سازماني و EFQM
• دوره تخصصي تربيت مدرسين و مربيان كارآفريني (گرايش كار تيمي) – موسسه كارآفريني شريف
• دوره تجارت الکترونيک – دانشگاه تهران
• تحليل آماري با نرم افزار SPSS
• طبقه بندي مشاغل – وزارت کار و امور اجتماعي