آزمون شخصیت MBTI

 آزمون  MBTI یک آزمون شخصیت شناسی یا Personality test است که بر اساس نظریه‌ی یونگ ، توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز طراحی شده است. بریگز و مایرز با نام myers briggs test برای سنجش و اندازه‌گیری تیپ‌های شخصیتی ، تست MBTI را طراحی کردند.

آزمون MBTI یکی از معتبرترین و کاربردی ترین تست‌های شخصیت شناسی در سطح جهان با اهداف کسب و کاری به شمار می‌رود. بریگز و مایرز با استفاده از نظرات و نتایج تحقیقات یونگ و انجام برخی پژوهش‌ها در حوزه‌ی شخصیت شناسی ، چهار بعد (ترجیح) شخصیتی و 16 تیپ شخصیتی را در افراد شناسایی کردند و براساس آن تست MBTI را طراحی کردند. ترجیحات شخصیتی ، ویژگی‌هایی هستند که بودن در آن شرایط یا انجام آنها برای افراد راحت‌تر و بهتر بوده و انجام شان نیاز به تمرکز و زمان کمتری دارد.  هر کدام از این تیپ‌های شخصیتی خصوصیات اخلاقی خاصی دارند که با هم متفاوت می‌شوند. به همین علت توانمندی‌های خاصی پیدا می‌کنند که ممکن است برای انجام یک کار ایده آل و یا نامناسب باشند.

• چگونه و بر چه چیزهایی توجهشان را متمرکز می‌کنند یا انرژی می‌گیرند  (برونگرایی و درونگرایی)
• چگونه می‌بینند یا چگونه اطلاعاتی را درک می‌کنند. (حسی یا شهودی)
• ترجیح می‌دهند چگونه تصمیمات خود را بگیرند. (منطقی یا احساسی)
• چگونه در دنیای خارجی جهت می‌گیرند. (ادراکی یا قضاوتی)

با ترجیح هر یک از این دو گزینه به یکدیگر تیپ‌های شخصیتی پدید می‌آیند که هر یک مهارت‌ها، رفتارها و قدرت‌های مخفی و استعدادهای خاص  خودشان را دارند. آزمون MBTI پرسشی دو گزینه ای است که پاسخ دهندگان را بر اساس تمایلات آن‌ها در هر یک از دو گزینه طبقه‌بندی می‌کند.