نیاز مدیریت منابع انسانی

ارزیابی و شناسایی افراد هنگام استخدام

شناسایی و انتخاب کارکنان متناسب با الزامات مشاغل مورد نظر، از جمله کارکردهایی است که در هر کسب و کاری ضروری است. حتی اگر کسب و کار شما نیاز به استخدام یک نفر نیرو داشته باشد به این مسئله فکر خواهید کرد.

اما سوال اینجاست که چگونه از میان داوطلبین فرد مورد نظر را به درستی ارزیابی و انتخاب نماییم. چه ابزارهایی برای این کار در دسترس مدیران هست؟

آزمون شخصیت نئو در این زمینه میتواند به شما کمک کند. این آزمون شخصیتی 5 عامل اصلی تشکیل دهنده شخصیت انسان را مورد سنجش قرار میدهند و از آنجا که  این 5 عامل اصلی هر یک 6 زیرمقیاس را سنجش میکنند در نهایت شما گزارشی به دست می آورید که در آن 30 ویژگی شخصیتی داوطلبان بررسی میشود.

جدول ویژگی های شخصیتی مورد سنجش آزمون نئو

آزمون نئو 5 عامل اصلی شخصیت را مورد سنجش قرار میدهد. هر یک از این 5 عامل اصلی نیز شامل 6 زیرمقیاس هستند. به این ترتیب این آزمون گزارشی شامل نتایج ارزیابی فرد در 30 ویژگی شخصیتی در اختیار شما قرار میدهد:

این گزارش مفصل میتواند اطلاعات زیادی از شخصیت فرد در اختیار شما قرار دهد که براساس آن تصمیم بگیرید کدام یک از داوطلبان را کنار گذاشته یا برای مشاغل دیگری در نظر بگیرید و کدام یک از داوطلبان بیشترین انطباق را با ویژگی های مورد نیاز شغل شما خواهد داشت.

محتوای ارائه شده:

•  ویدئوی آموزشی : 2 ساعت 
• جزوه آشنایی با آزمون نئو
• نمونه گزارش کامل

زمان مورد نیاز برای دوره:

• 2 ساعت آنلاین
• 4 ساعت مطالعه فردی

• دسترسی رایگان به آزمون نئو و دریافت گزارش کامل (بعد از ثبت نام در دوره طی هماهنگی رمز اختصاصی  شرکت در آزمون برای شما ارسال میشود)
• دسترسی به آپدیتهای دوره در آینده
• عضویت در گروه هم آموزی برای اشتراک تجربیات 
• پشتیبانی مدرس برای پاسخ به سوالات