معرفی آزمون شخصیت نئو –
وضعیت فعلی
ثبت‌نام نشده
قیمت
90000
دوره
اطلاعات تکمیلی

نیاز مدیریت منابع انسانی

ارزیابی و شناسایی افراد هنگام استخدام

شناسایی و انتخاب کارکنان متناسب با الزامات مشاغل مورد نظر، از جمله کارکردهایی است که در هر کسب و کاری ضروری است. حتی اگر کسب و کار شما نیاز به استخدام یک نفر نیرو داشته باشد به این مسئله فکر خواهید کرد.

اما سوال اینجاست که چگونه از میان داوطلبین فرد مورد نظر را به درستی ارزیابی و انتخاب نماییم. چه ابزارهایی برای این کار در دسترس مدیران هست؟

آزمون شخصیت نئو در این زمینه میتواند به شما کمک کند. این آزمون شخصیتی 5 عامل اصلی تشکیل دهنده شخصیت انسان را مورد سنجش قرار میدهند و از آنجا که  این 5 عامل اصلی هر یک 6 زیرمقیاس را سنجش میکنند در نهایت شما گزارشی به دست می آورید که در آن 30 ویژگی شخصیتی داوطلبان بررسی میشود.

جدول ویژگی های شخصیتی مورد سنجش آزمون نئو

آزمون نئو 5 عامل اصلی شخصیت را مورد سنجش قرار میدهد. هر یک از این 5 عامل اصلی نیز شامل 6 زیرمقیاس هستند. به این ترتیب این آزمون گزارشی شامل نتایج ارزیابی فرد در 30 ویژگی شخصیتی در اختیار شما قرار میدهد:

 

گشودگی ذهن

باوجدان بودن

برونگرایی

توافق پذیری

روان آزردگی

قوه تخيل

شايستگی

صميمت

اعتماد

اضطراب

زيبا شناسی

نظم و انضباط

معاشرتی بودن

صداقت و روراستی

خشم و کینه

پذیرش عواطف

وظيفه شناسی

ابراز وجود

نوع دوستی

افسردگی

پذیرش اعمال (کنش ها)

تلاش برای موفقيت

فعال بودن

انطباق

کمرویی

پذیرش عقاید و دیدگاه ها

پشتکار و خویشتن داری

هيجان طلبی

تواضع

تکانشگری

پذیرش ارزش ها

دوراندیشی

هيجانات مثبت

همدلی و درک ديگران

آسيب پذيری از استرس

این گزارش مفصل میتواند اطلاعات زیادی از شخصیت فرد در اختیار شما قرار دهد که براساس آن تصمیم بگیرید کدام یک از داوطلبان را کنار گذاشته یا برای مشاغل دیگری در نظر بگیرید و کدام یک از داوطلبان بیشترین انطباق را با ویژگی های مورد نیاز شغل شما خواهد داشت.

محتوای ارائه شده:

  •  ویدئوی آموزشی : 2 ساعت 
  • جزوه آشنایی با آزمون نئو
  • نمونه گزارش کامل

زمان مورد نیاز برای دوره:

  • 2 ساعت آنلاین
  • 4 ساعت مطالعه فردی

 

  • دسترسی رایگان به آزمون نئو و دریافت گزارش کامل (بعد از ثبت نام در دوره طی هماهنگی رمز اختصاصی  شرکت در آزمون برای شما ارسال میشود)
  • دسترسی به آپدیتهای دوره در آینده
  • عضویت در گروه هم آموزی برای اشتراک تجربیات 
  • پشتیبانی مدرس برای پاسخ به سوالات

سرفصلهای دوره

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطر آنچنان که لازم است.


دوره آشنایی با کاربردهای آزمون نئو در مدیریت منابع انسانی، به شما کمک میکند:

- در فرآیند تهیه ویژگی های رفتاری مورد نیاز مشاغل و تدوین پروفایل شایستگی شغل دسته بندی مناسبی از ویژگی های رفتاری را در اختیار داشته و با توجه به ویژگی های هریک از شغل ها شایستگی ها را تدوین کنید.

- برای ارزیابی و انتخاب داوطلبین انتخاب ابزاری را در اختیار شما قرار میدهد که براساس آن داوطلبان را غربالگری کنید.

- در فرآیندهای توسعه کارکنان میتوانید برای توسعه فردی آنها برنامه های متناسب با شخصیت آنها را طراحی کنید.

- در فرآیند های مدیریت عملکرد، برنامه های بازخورد متناسب با سبکهای ارتباطی هر فرد را مدنظر قرار دهید.

- در فرآیندهای توسعه کارکنان برنامه های انگیزش و پاداش آنها را متناسب با ویژگی های شخصیتی آنها تدوین کنید.

امتیاز و دیدگاه

0.0
میانگین امتیازات
0 امتیاز
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
تجربه شما چیست؟ ما عاشق شنیدن آن هستیم!
هیچ دیدگاهی یافت نشد!
نمایش دیدگاه‌های بیشتر
تجربه شما چیست؟ ما عاشق شنیدن آن هستیم!
https://analytics.google.com/analytics/web/#/p228135436/reports/home اسکرول به بالا