بایگانی‌ها مقالات ویژه –

مقالات ویژه

آموزش حساسیت و تیم سازی – فنون مفید برای توسعه و تحول سازمانی

  کاربرد فنون توسعه سازمانی هدف از طراحی بسیاری از فنون توسعه سازمانی ایجاد تغییرات و تثبیت آنها است. این فنون را می‌توان در سطوح سازمانی، فردی یا گروهی استفاده کرد. نوع تغییر، نوع فنون سازمانی را مشخص میکند. به طورکلی هرچه تغییرات تحول برانگیز تر باشند به احتمال بیشتر، سازمان در سطوح فوق از …

آموزش حساسیت و تیم سازی – فنون مفید برای توسعه و تحول سازمانی ادامه »

مدل ویس بورد – برای تحول سازمانی از این 6 بخش شروع کنید

مدل شش بخشی ماروین ویس بورد یکی از ابزارهای عارضه یابی سازمانی، مدل شش بخشی ماروین ویس بورد است. این مدل چارچوبی است برای تشخیص که در سال 1976 مطرح شد و کماکان به طور وسیعی به وسیله کارگزاران تحول سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به کارگزاران تحول سازمان نشان می‌دهد که برای …

مدل ویس بورد – برای تحول سازمانی از این 6 بخش شروع کنید ادامه »

مدل کار تیمی بروس تاکمن – کمک به عملکرد کارآمد و سریع تیم ها

[vc_row][vc_column][vc_column_text]   کار تیمی موثر در دنیای امروز ضروری است، اما اگر تجربه ای از مدیریت عضویت در تیمها داشه باشید، میدانید که نمیتوان از یک تیم جدید انتظار داشت از همان ابتدا عملکردی استثنایی داشته باشد. تشکیل تیم به زمان نیاز دارد و معمولا از مراحلی پیروی می کند که به آسانی قابل تشخیص …

مدل کار تیمی بروس تاکمن – کمک به عملکرد کارآمد و سریع تیم ها ادامه »

درسی برای رهبری کسب و کار از افتضاح خطوط هواپیمایی یونایتد ایرلاینز (United Airlines)

با فروکش کردن تب و تاب ماجرای اخراج اجباری مسافر خطوط هواپیمایی یونایتد ایرلاینز مدیر بخش عملیات موسسه Gallup و نویسنده سایت Customer Think درس های رهبری این ماجرا را برای صاحبان کسب و کارها این طور تشریح میکند.

به روش Pepsi، نسل امروز را از کسب و کار خود بیزار کنید

شرکت آمریکایی PEPSI با توقف پخش یکی از ویدئوهای تبلیغاتی خود، رسما عذرخواهی کرد و گفت هدف از تهیه  آن، تنها انتشار پیامی برای وحدت بوده است. در این ویدئوی جنجال برانگیز کندال جنر، مدل مشهور آمریکایی در میانه برگزاری یک اعتراض، به یکی از نیروهای پلیس، یک بطری نوشیدنی پپسی می دهد. در جنبشی به نام «زندگی …

به روش Pepsi، نسل امروز را از کسب و کار خود بیزار کنید ادامه »

آوریل زرافه

4 درس کسب و کار از زرافه ای به نام آوریل – خلاقیت یک پارک حیوانات در بهره برداری از یک رویداد

تیم خلاق Animal Adventure Park مشغول بازاریابی برای یک رویداد است. آنها با همه گیر کردن اخبار بارداری و وضع حمل یک زرافه توانسته اند توجه و درخواستهای عده زیادی از مشتریان دوستدار حیوانات را برای فروش فیلم یا فروش بلیط بازدید و … جلب نمایند. این درحالی است که آنها هنوز باغ وحش خود را کامل و راه اندازی نگرده اند و در واقع از فرصتهای موجود در تجارت الکترونیک بهترین بهره برداری را میکنند.

پنج دلیل شکست زودرس کسب و کارها، راهکارها

بر اساس گزارش بلومبرگ از هر 10 کارآفرین 8 نفر طی هجده ماه اول  کسب و کار خود، شکست میخورند. اما دلیل چیست؟ از این شکستهای متعدد چه نکته ای را میتوانیم بیاموزیم تا کسب و کارهای کوچک را به عنوان قلب اقتصاد احیا کنیم؟ Eric T. Wagner در این مقاله که در نشریه معروف FORBES سپتامبر …

پنج دلیل شکست زودرس کسب و کارها، راهکارها ادامه »