آموزش مهارت های نرم مدیریت و رفتار سازمانی

خانه » منو اصلی » آموزش مدیران » بایگانی برای دسته‌بندی "مهارت های اجرایی مدیریت و رهبری" (برگه 2)

ذهنيت هاي مديريت و رهبري در يك سازمان

many-african-lions-wild_c3b4186fe4064639

اين مقاله موضوع روش تفكر مديران و ذهنيت هاي آنان را مورد بررسي قرار مي دهد. شاخص هاي عمده در ...

اخلاق حرفه اي در سازمان

akhlagh-03

اخلاق عبارت است از اعتقادات فردی هر شخص در برداشت از مفهوم کلی رفتارهای درست و غلط، فارغ از اینکه ...

مديريت و تفويض اختيار

tafviz-01

امروزه در علوم سياسي و اداري مفاهيم تمركز و عدم تمركز در موارد گوناگون به صورت مبهم وپيچيده بكار مي ...

روند تكامل علم مديريت

management-01

مطالعه سير تکاملی مديريت از گذشته تا کنون, نشان‌دهنده روند تغيير نوع تفکر بشر است. روزی پول و ثروت حرف ...

تصميم گيري جوهر مديريت است

tasmim-01

يکي از صاحب نظران مديريت تصميم گيري را جوهرو اساس مديريت تلقي مي کند. به زعم وي مديريت چيزي جز ...

اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان

ahklagh-01

اخلاقيات به عنوان مجموعه اي از اصول، اغلب به عنوان منشوري كه براي راهنمايي و هدايت استفاده مي شود، تعريف ...

مديـريت عملكـرد

amalkard-01

مديريت عملكرد يك فرآيند استراتژيك است كه از طريق بهبود عملكرد و توسعه قابليتهاي افراد و تيم هاي كاري موجب ...

پياده سازي تغيير با قدرت و موفقيت

change 1

امروزه تغيير در كسب و كار امري عادي است اختراعات جديد، پيشرفتهاي تكنولوژيك، رقابت و ... رويارويي با تغيير را ...

هنر ارائه بازخورد

feedback

بازخورد به طور معمول با واژه و مفاهيم مناسبي بحث و تعريف مي شود. برخي بازخورد را اطلاعات ارائه شده ...

ده روش‌ تبدیل‌ تعارض‌ به‌ فرصتها

conflict 2

برخورد درست‌ با مسئله‌ تعارض‌ می‌تواند به‌ خلاقیت‌ و تغییر بینجامد. در بسیاری‌ از سازمانها، تعارض‌ مخرب‌ است، روحیه‌ را ...

دستورالعمل هايي براي گوش كردن اثربخش

listening 3

 براي شـروع گفتگو- فرآيند بده بستان- محيط بايد آرام و مناسب باشد. فرآيند فعال گوش كردن شامل دو نوع رفتار ...

تصورات اشتباه در مورد گوش كردن

001

 بسياري از افراد نظرات بسيار نادرستي در مورد نحوه عملكرد خود در گوش كردن دارند و از آنجا كه فكر ...