آموزش مهارت های نرم مدیریت و رفتار سازمانی

خانه » منو میانی » بایگانی برای دسته‌بندی "مدیریت روابط انسانی"
تازه ترین ها در این دسته
manajudge modirpedia

مدیر در نقش میانجی دعوا

زبان بدن دست دادن

رمز و رازهای دست دادن در ارتباطات انسانی

سوء تفاهم

الفبای سوء تفاهم

سدهای ارتباطی

وقتی با دیوار حرف میزنیم !

مدیر در نقش میانجی دعوا

manajudge modirpedia

6 گام تا میانجی گری عادلانه    گاهي اوقات افرد (يا گروههاي) درگير تعارض از طريق بحث هاي غيررسمي و يا ...

رمز و رازهای دست دادن در ارتباطات انسانی

زبان بدن دست دادن

شاید شما هم فیلمی را که دست دادن دونالد ترامپ را در موقعیتهای مختلف نشان میدهد دیده و تفسیرهای مختلف ...

الفبای سوء تفاهم

سوء تفاهم

چهار دشمن درک متقابل در بسیاری از ارتباطات وقتی یک طرف احساسات و افکار خود را مطرح میکند، طرف دیگر حتی ...

وقتی با دیوار حرف میزنیم !

سدهای ارتباطی

موانع برقراری ارتباط موثر درک و تفاهم با دیگران از طریق «گوش دادن مؤثر» و «همدلی» مستلزم شنیدن پیام، درک محتوا ...

رادار خود را تنظیم کنید

درک و تفاهم

کارمندی به سراغ رئیسش رفت و گفت: «فکر می‌کنم همکارمان به مشکلی برخورد کرده است و اینجا راضی نیست. دیگر ...

مهارت همدلی – شاه کلید ارتباط موثر

ارتباط موثر

همدلی از هم زبانی خوشتر است همدلی مهارتی است که از طریق آن می‌توان به تفاهم بیشتری با دیگران دست یافت. ...

کاریکاتور بازخورد ۳۶۰ درجه

بازخورد 360 درجه

مدیر خود شیفته

ترامپ خودشیفته - مدیرپدیا

عدم پذیرش بازخورد - گره کور  مدیریت با روی کار آمدن دونالد ترامپ به عنوان رئیس جمهور ایالات متحده آمریکا و ...

سواد هیجانی در محیط کار

سواد عاطفی

سواد هیجانی و خودگردانی هیجانی به صحنه‌ای کلاسیک در خیابان بنگرید: مردی اتومبیل خود را در منطقه توقف ممنوع در خیابانی ...

سوپ هیجانی – اهمیت مهارتهای هیجانی در مدیریت و رهبری

سوپ هیجانی دستپخت مدیران

 تأثیر متقابل اعضای گروه بر روی هم نوعی «سوپ هیجانی» را به وجود می‌آورد که در آن هر فرد طعم ...

ارتباط مؤثر

three-wise-monkeys-1000

روانشناسان سبکهای ارتباطی انسان را به سه دسته تقسیم کرده اند: 1- منفعلانه 2- جرأت مندانه 3- پرخاشگرانه   خصوصیات رفتار منفعلانه :   تسلیم ...

پیامهای مدیریتی- پل طلایی

golden-bridge

پل طلایی - در ارتباط موثر