آموزش مهارت های نرم مدیریت و رفتار سازمانی

خانه » منو میانی » بایگانی برای دسته‌بندی "مهارتهای اجرایی مدیریت و رهبری" (برگه 2)
تازه ترین ها در این دسته
هافستد 1

فرهنگ سازمانی – مطالعات هافستد

روانشناسی تغییر

پرورش مغز با تفکر مثبت – مثبت اندیشی و تأث

مقاومت در برابر تغییر

تغییر، رودخانه ای همیشه جاری – داستانی در

رهبران بزرگ

عشق به توانمندسازی و رشد دادن کارکنان – ب

رادار خود را تنظیم کنید – خودآگاهی هیجانی و شناسایی احساسات دیگران

درک و تفاهم

کارمندی به سراغ رئیسش رفت و گفت: «فکر می‌کنم همکارمان به مشکلی برخورد کرده است و اینجا راضی نیست. دیگر ...

مهارت همدلی – شاه کلید ارتباط موثر

ارتباط موثر

 همدلی از هم زبانی خوشتر است همدلی مهارتی است که از طریق آن می‌توان به تفاهم بیشتری با دیگران دست یافت. ...

کاریکاتور مدیریتی – تفویض اختیار

کاریکاتور تفویض اختیار

مدیر خود شیفته – عدم پذیرش بازخورد

ترامپ خودشیفته - مدیرپدیا

گره کور  مدیریت با روی کار آمدن دونالد ترامپ به عنوان رئیس جمهور ایالات متحده آمریکا و اقدامات شوکه کننده او ...

آیا کارکنان حرف شما را میخوانند ؟ ۶ گام برای تأثیرگذاری و متقاعدسازی در مدیریت

متقاعدسازی

مهارت تأثیرگذاری و متقاعدسازی در مدیریت  برای کسب مهارت تأثیرگذاری، فرا گرفتن روشهای متقاعدسازی ضروری است. موقعیتی را در نظر بگیرید ...

آیا واقعاً قدرت با فساد همراه است؟ آزمایش زندان استنفورد (اثر لوسیفر)

stanford-experiment-poster-660x330

در سال 1971 فیلیپ زیمباردو در دانشگاه استنفورد، پروژه ای را با بودجه نیروی دریایی آمریکا هدایت کرد که با ...

سوپ هیجانی – اهمیت مهارتهای هیجانی در مدیریت و رهبری

سوپ هیجانی دستپخت مدیران

 تأثیر متقابل اعضای گروه بر روی هم نوعی «سوپ هیجانی» را به وجود می‌آورد که در آن هر فرد طعم ...

اینفوگرافی مدیریتی – سطوح بلوغ شایستگی های مدیریتی

اینفوگرافی مدیریتی

سطوح بلوغ شایستگی های مدیریتی      سایر مطالب مرتبط:

نقش های مدیریتی طبق نظریه هنری مینتزبرگ

mintzberg

مديريت علمي در پي آن بود كه تنها آن بخش از انرژي و آگاھي انسان كه براي انجام يك امر ...

فرآیندهای وظیفه ای مدیریت – نظریه هنری فایول

henry-fayol

متخصصين مديريت  كوشيده اند يكسري وظايف خاص را براي مديران در نظر بگيرند تا با انجام مراحل و فرآيندهاي خاص ...

دوازده دشمن تفویض اختیار

delegate

در محيط كسب و كار جديد اغلب ويژگيهايي مثل آشفتگي و اغتشاش، پيچيدگي،‌ سرعت، رقابت و تغيير حاكم است. براي ...

رهبری تغییر – سه استراتژی کاربردی برای مدیریت تغییر

The-evolution-of-a-butterfly

رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان ...