آموزش مهارت های نرم مدیریت و رفتار سازمانی

خانه » منو میانی » بایگانی برای دسته‌بندی "مهارتهای اجرایی مدیریت و رهبری" (برگه 2)
تازه ترین ها در این دسته
رهبران بزرگ

عشق به توانمندسازی و رشد دادن کارکنان – ب

افتضاح خطوط هواپیمایی یونایتد ایرلاینز

درسی برای رهبران کسب و کار از افتضاح خطوط هو

طراحی ساختار سازمانی

ساختار سازماني وعوامل موثر بر آن

اشتباهات ارزیابی عملکرد

خطاهای رایج در ارزیابی عملکرد کارکنان و ۵ تک

آیا کارکنان حرف شما را میخوانند ؟ ۶ گام برای تأثیرگذاری و متقاعدسازی در مدیریت

متقاعدسازی

مهارت تأثیرگذاری و متقاعدسازی در مدیریت  برای کسب مهارت تأثیرگذاری، فرا گرفتن روشهای متقاعدسازی ضروری است. موقعیتی را در نظر بگیرید ...

آیا واقعاً قدرت با فساد همراه است؟ آزمایش زندان استنفورد (اثر لوسیفر)

stanford-experiment-poster-660x330

در سال 1971 فیلیپ زیمباردو در دانشگاه استنفورد، پروژه ای را با بودجه نیروی دریایی آمریکا هدایت کرد که با ...

سوپ هیجانی – اهمیت مهارتهای هیجانی در مدیریت و رهبری

سوپ هیجانی دستپخت مدیران

 تأثیر متقابل اعضای گروه بر روی هم نوعی «سوپ هیجانی» را به وجود می‌آورد که در آن هر فرد طعم ...

اینفوگرافی مدیریتی – سطوح بلوغ مدیریتی

اینفوگرافی مدیریتی

سطوح بلوغ شایستگی های مدیریتی      سایر مطالب مرتبط:

نقش های مدیریتی

mintzberg

مديريت علمي در پي آن بود كه تنها آن بخش از انرژي و آگاھي انسان كه براي انجام يك امر ...

فرآیندهای وظیفه ای مدیریت

henry-fayol

متخصصين مديريت  كوشيده اند يكسري وظايف خاص را براي مديران در نظر بگيرند تا با انجام مراحل و فرآيندهاي خاص ...

دوازده دشمن تفویض اختیار

delegate

در محيط كسب و كار جديد اغلب ويژگيهايي مثل آشفتگي و اغتشاش، پيچيدگي،‌ سرعت، رقابت و تغيير حاكم است. براي ...

رهبری تغییر

The-evolution-of-a-butterfly

رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان ...

۲۵ درس رهبری کسب و کار از جک ولش

jack

سایت رسمی شرکت جنرال الکتریک درباره جک ولش این طور مینویسد: "جان اف . ولش Jack Welch متولد 1935 ایالت ماساچوست ...

سير تاريخي مديريت به مثابه علم

management history

 اگر قرار باشد كسي به عنوان بنيانگذار علم مديريت در عصر ماشين شناخته شود اين اعتبار به احتمال زياد نصيب ...

ساختارهای سازمانی نوین

ساختارهای سازمانی نوین

طي حدود سه دهه اخير، نگرش صاحبنظران نسبت به مفهوم و كاركردهاي سازمان و چگونگي طراحي ساختار آن دستخوش تغييرات ...

تفویض اختیار

8-The-Lion-King-part2-Thomas-Kinkade

براي يك مدير غيرممكن است كه بتواند همه كارهايي را كه براي انجام دادن مأموريت سازمان لازم است، خود به ...