آموزش مهارت های نرم مدیریت و رفتار سازمانی

خانه » منو میانی » بایگانی برای دسته‌بندی "کارآفرینی و توسعه کسب و کار"
تازه ترین ها در این دسته
تفکر استراتژیک 2

تفکر استراتژیک – مهارت نرم کلیدی برای رهب

تمرکز1

همه کاره هیچ کاره است – اهمیت تمرکز در کسب

هافستد 1

فرهنگ سازمانی – مطالعات هافستد

نقشهای تیمی بلبین 1

مهمترین عضو تیم شما کیست؟ نقشهای تیمی از دید

تفکر استراتژیک – مهارت نرم کلیدی برای رهبران کسب و کار

تفکر استراتژیک 2

وقتی عبارت «تفکر استراتژیک» را می‌شنوید چه چیز در ذهنتان نقش می‌بندد؟ دورنمای برنامه‌های کسب و کار؟ برنامه‌های بازاریابی؟ برنامه‌هایی ...

همه کاره هیچ کاره است – اهمیت تمرکز در کسب و کار

تمرکز1

داستان یک کسب و کار خیلی از مردم وقتی بچه‌اند، با مداد شمعی نقاشی و رنگ آمیزی می‌کنند. در ایالات متحده، ...

فرهنگ سازمانی – مطالعات هافستد

هافستد 1

عضو هیئت منصفه یازدهم: (در حالی که برمی‌خیزد) معذرت می‌خواهد، در هنگام بحث... عضو هیئت منصفه دهم: (حرف او را قطع ...

مهمترین عضو تیم شما کیست؟ نقشهای تیمی از دیدگاه بلبین

نقشهای تیمی بلبین 1

درک نقشهای تیم برای بهبود عملکرد - مدل نقشهای تیمی بلبین وقتي كارهاي تيم به درستي پيش نمي‌روند، همه متوجه اثر عميقي ...

چقدر خودتان را میشناسید؟ پنجره جوهری ابزاری برای خودشناسی و توسعه فردی

خودشناسی و توسعه فردی

بخش بزرگی از تصویر کلی از خود و «خود پنداره»  انسان از طریق بازخوری که از پدیده‌های پیرامون خویش به ...

وکیل مدافع خود باشید – چگونه با جرأت ورزی و جسارت، نظر خود را ابراز و از حق خود دفاع کنیم

جرأت مندی

آیا خود را فردی با جرأت به حساب می‌آورید؟ اصولاً جرأت ورزی به نظر شما چه تعریفی دارد؟ آیا جرأت ...

درسی برای رهبران کسب و کار از افتضاح خطوط هواپیمایی یونایتد ایرلاینز (United Airlines)

افتضاح خطوط هواپیمایی یونایتد ایرلاینز

  در تاریخ 10 اکتبر 2017 انتشار ویدئویی از خطوط هواپیمایی یونایتد ایرلاینز United Airlines که نشان دهنده اخراج اجباری یکی از ...

ساختار سازماني وعوامل موثر بر آن

طراحی ساختار سازمانی

مقوله ساختار سازمانی و چگونگي شكل گيري آن همواره يكي از بحث هاي پر كشش حوزه مديريت بوده است. اين ...

به روش Pepsi، نسل امروز را از کسب و کار خود بیزار کنید

تبلیغ ناموفق پپسی

شرکت آمریکایی PEPSI با توقف پخش یکی از ویدئوهای تبلیغاتی خود، رسما عذرخواهی کرد و گفت هدف از تهیه  آن، تنها انتشار ...

وقتي از شما ايراد مي گيرند – چگونه بازخورد را بپذیریم

پذیرش بازخورد سازنده

 نکته هایی درباره پذیرش بازخورد سازنده وقتي رفتار ما مورد انتقاد يا سئوال واقع ميشود، مي تواند همچون حمله اي شخصي ...

خطاهای رایج در ارزیابی عملکرد کارکنان و ۵ تکنیک برای اجتناب از آنها

اشتباهات ارزیابی عملکرد

مديران باید از اشتباهات رایج در ارزیابی عملکرد که موجب کاهـش اثر بخشـی و اعتماد کمتر به فرآیند ارزیابی  می‌شود ...

مراحل عمر سازمانی – نظریه ایساک آدیزس درباره رفتار سازمان در مراحل عمر آن

دوره عمر سازمانی

اين نظريه كه توسط ايساك آديزس ارائه شده است مبني بر اين است كه سازمان هاي در حال پيشرفت در ...