آموزش مهارت های نرم مدیریت و رفتار سازمانی

خانه » بایگانی برای دسته‌بندی "دسته‌بندی نشده"

خود کنترلی هیجانی – شایستگی رهبران برتر برای حفظ کارآیی در شرایط استرس زا

خودکنترلی هیجانی

یکی از استادان مبتلا به بیماری قلبی، همیشه دستگاه نمایش ضربان قلب قابل حملی همراه داشت، زیرا هرگاه ضربان قلبش ...

غرقه شدن در کار – توقف زمان و شادمانی پایدار

تمرکز در کار

غرقه شدن (Flow)  زمانی اتفاق می‌افتد که مهارت‌های ما تماماً درگیر کار می‌شود. مثلاً وقتی روی طرحی کار می‌کنیم که ...

مدیر یا باغبان ؟ مدیر در نقش مرشد و مربی

coaching-mentoring

  نقش مدیران در توسعه مهارتها و توسعه شغلی کارکنان به انحاء مختلف و تحت عناوینی مانند مربی‌گری و مرشدگری مورد ...

بهره وری فردی در محیط کار – راهکارهایی برای ارتقا کارآیی شغلی

ارتقا بهره وری شغلی

  با افزایش سرعت زندگی امروز در هر ثانیه اختراعات جدیدی صورت می پذیرد و روشهای سنتی، طول عمر کوتاهتری پیدا ...

درسی برای رهبران کسب و کار از افتضاح خطوط هواپیمایی United Airlines

افتضاح خطوط هواپیمایی یونایتد ایرلاینز

  در تاریخ 10 اکتبر 2017 انتشار ویدئویی از خطوط هواپیمایی United Airlines که نشان دهنده اخراج اجباری یکی از مسافران بود، ...

رابطه تنگاتنگ فرسودگی شغلی و افسردگی

فرسودگی شغلی

زندگی در شهرهای شلوغ همیشه معضلات و مشكلات خاص خود را دارد. چه بسیار افرادی كه از شهر و روستای ...

آیا شما مدیر باهوشی هستید؟ تکنیکهای ارائه بازخورد سازنده

بازخورد عملکرد

اگر هنگام ارائه بازخورد به کارکنان احساس تنش و نگرانی دارید، خوب است بدانید شما تنها نیستید. ارائه بازخورد عملکرد ...

۱۰ نکته برای مدیریت جلسه و برگزاری جلسات اثربخش

جلسات اثربخش

د‌ر داستانها شنیده ایم که 12 شوالیه میزگرد جلساتی را تشکیل میدادند و تصمیم گیری های خود را با اشتراک ...

توصیه هایی برای خراب کردن جلسات

خراب کردن جلسات

اگر عقيده مديران را در مورد برخي از جلسات كه در آنها شركت مي كند، بپرسيد، ممكن است پاسخي شبيه ...

ساختار سازماني وعوامل موثر بر آن

طراحی ساختار سازمانی

مقوله ساختار سازمانی و چگونگي شكل گيري آن همواره يكي از بحث هاي پر كشش حوزه مديريت بوده است. اين ...

به روش Pepsi، نسل امروز را از کسب و کار خود بیزار کنید

تبلیغ ناموفق پپسی

شرکت آمریکایی PEPSI با توقف پخش یکی از ویدئوهای تبلیغاتی خود، رسما عذرخواهی کرد و گفت هدف از تهیه  آن، تنها انتشار ...

وقتي از شما ايراد مي گيرند – چگونه بازخورد را بپذیریم

پذیرش بازخورد سازنده

 نکته هایی درباره پذیرش بازخورد سازنده وقتي رفتار ما مورد انتقاد يا سئوال واقع ميشود، مي تواند همچون حمله اي شخصي ...